| 公立医院办公室目标管理考核系统构建及实证研究 |
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| 引用本文： | 孙少星,李晓琳,王立成. 公立医院办公室目标管理考核系统构建及实证研究[J]. 黑龙江医学, 2019, 43(5) |
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| 作者姓名： | 孙少星 李晓琳 王立成 |
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| 作者单位： | 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,哈尔滨,150001;哈尔滨医科大学附属第一医院,哈尔滨,150000;哈尔滨医科大学附属第四医院,哈尔滨,150000 |
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| 摘 要： | 目的研究如何合理构建医院办公室目标管理考核指标体系。方法依托于目标管理理论,以某三甲医院的医院办公室作为研究对象,结合文献分析法、专家咨询法、历史分析法和归纳总结法,开展对目标管理考核系统的研究工作。结果建立了医院办公室目标管理考核评价指标体系,包含行政管理及工作效能40%、重点工作30%、部门管理30%,满分共计100分,将指令任务作为附加分数,分值为(-10～10分),全部分值累加为总得分,运用新的评价体系,研究验证结果显示取得一定成效。结论本研究构建的目标管理考核系统,有利于提高工作效率,营造和谐的工作氛围,促使医院管理向科学化、规范化方向转变,为医院的整体发展注入新的活力。
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| 关 键 词： | 医院办公室 目标管理 考核体系 |
Construction and Analysis of Evaluation Index System of Management by Objectives in the Public Hospital Office |
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