| 非现役文职护士工作风险认知对工作投入及离职倾向的影响 |
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| 引用本文： | 王娜,王振维. 非现役文职护士工作风险认知对工作投入及离职倾向的影响[J]. 西南国防医药, 2010, 20(12): 1391-1393. DOI: 10.3969/j.issn.1004-0188.2010.12.060 |
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| 作者姓名： | 王娜 王振维 |
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| 作者单位： | 第三军医大学检验系,重庆,400038 |
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| 摘 要： | 由于受军队编制体制改革的影响,军队护理人员编制不断减少,大量非现役文职护士进入军队医院,有效地缓解了军队护理人员不足的问题.然而非现役文职护士和现役文职护士虽处在相同的护理岗位,但是待遇相差很大,每年都有部分非现役文职护士离职,还有部分正从事护理工作的想要改变工作[1].非现役文职护士的高流失率加重了护理队伍的缺编问题,目前,维护护理队伍稳定、发展护理专业成为了迫切需要解决的问题.
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| 关 键 词： | 军队医院 非现役文职护士 工作风险认知 工作投入 离职倾向 |
Effects of recognition of occupational risks on devotion to duty and resign tendency in non - commissioned civilian nurses |
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| Wang Na,Wang Zhenwei. Effects of recognition of occupational risks on devotion to duty and resign tendency in non - commissioned civilian nurses[J]. Medical Journal of National Defending forces in Southwest China, 2010, 20(12): 1391-1393. DOI: 10.3969/j.issn.1004-0188.2010.12.060 |
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| Authors: | Wang Na Wang Zhenwei |
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| Affiliation: | Wang Na,Wang Zhenwei |
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