| 我国执业药师现存困境及产生的原因、对策分析 |
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| 引用本文： | 冯国忠,张有朋.我国执业药师现存困境及产生的原因、对策分析[J].首都医药,2006,13(16):22-23. |
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| 作者姓名： | 冯国忠 张有朋 |
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| 作者单位： | 中国药科大学国际医药商学院,210009 |
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| 摘 要： | 我国从1994年颁布《执业药师资格制度暂行规定》开始推行执业药师管理制度,到2003年上报《中华人民共和国执业药师法》送审,至今已有12个年头。目前,我国已拥有一支十几万人的执业药师队伍,但与实际上近百万的需求还相差甚远。然而,尽管我国执业药师严重缺乏,目前执业药师的工作却面临困境。很多药师并不能找到合适的工作,求职屡屡碰壁,执业药师的待遇也较低,大多薪水都在一两千元左右;与之相对应的是,许多企业和患者对执业药师的工作能力也不满意。为什么执业药师会遭遇如此困境,本文将对我国执业药师的现存困境作进一步分析。认为通过提高…
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| 关 键 词： | 《执业药师资格制度暂行规定》 中华人民共和国 执业药师法 管理制度 药师队伍 工作能力 法律地位 考试制度 宣传力度 道德培养 |
| 修稿时间： | 2006年6月18日 |
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