“人本原理”在儿科门诊护理管理中的应用

随着社会的发展，单纯“制度化”的管理理念已经不能适应现代护理管理的发展。现代管理是以人为核心，医院在要求护理人员“一切以病人为中心”的同时，也应重视护理人员自身的情绪及需求，现代护理管理采用“以人为本”的管理理念即“人本原理”，在管理中把人看作最主要的管理对象和最重要的资源，一切管理活动都要围绕调动人的工作积极性、自主性和创造性进行，在实现组织目标的同时，最大限度实现组织成员的自我价值。将人本原理运用于护理管理中，可最大限度的调动护理人员的工作积极性和主动性，发挥他们的最大潜能，提高护理质量。