大投入、施“八优”，推进“育人工程”的体会

根据我院3年来“育人工程”的实践证明，加大人力，财务的投入来提高医务人员的思想素质和质量素质，和实施“八优”（嫩中擢优，听中辩优，用中识优，绩中任优，考中察优，竞中择扰，市中挑优，自荐鉴优）来营造跨世纪学科带头人，是适应市场经济和医学模式转变，使医院技术队伍走出“低谷”，并加速培养21世纪人才的良策。