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| 分层目标结构医院管理系统 | |
| 引用本文： | 崔东光,朱在淑,许炳权,郑东华.分层目标结构医院管理系统[J].延边医学院学报,1988(2). |
| 作者姓名： | 崔东光 朱在淑 许炳权 郑东华 |
| 作者单位： | 延边医学院附属医院，延边医学院附属医院，延边医学院附属医院，延边医学院附属医院 |
| 摘 要： | 在现代医院管理中,正确评价临床各科室的各项工作,往往需要针对多种因素进行综合考查,所涉及的因素极为复杂,进行处理很困难。过去对临床科室的考评,主要根据定性指标进行考查,作出描述性的评价,主观性较强,弹性较大,使考评结果出现不同程度的失真。利用决策论的分层目标结构,并应用层次分析法及“老手法”判断矩阵,能使定量地作出各科临床工作的评价,评价效果可靠。可从各个不同的测面进行考核,容量丰富,结构较完善,能提供各方面的信息和 |
| 关 键 词： | 数据处理 计算机 医院管理 |
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