非现役文职人员实施卫勤保障任务存在的问题及对策

军队医院军人医护人员尤其是军人护士逐年减少，非现役文职人员的招聘，有效地保证了临床医护工作的正常运行。而非现役文职人员具有队伍新、地位特殊、军人意识淡薄、价值取向多元化等特点，如何将他们培养成为新时期军队卫勤保障的一支新生力量，是当前军队医院人力资源管理工作的重点，也是卫生人力动员的重大课题。本文对参与卫勤保障的非现役文职人员进行调查研究，及时发现存在的问题，并提出相应的管理对策。