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| 广州市区医院实行人事代理聘用制现状调查研究 | |
| 引用本文： | 李坤寅,谢波,刘瑞凤,陈美英.广州市区医院实行人事代理聘用制现状调查研究[J].中国医药导报,2009,6(23):139-140. |
| 作者姓名： | 李坤寅 谢波 刘瑞凤 陈美英 |
| 作者单位： | 1. 广州中医药大学,广东,广州,510405 2. 广州中医药大学第一附属医院人事科,广东,广州,510405 |
| 摘 要： | 目的:了解广州市区三级甲等医院实施人事代理聘用制现状,完善对人事代理人员的管理.方法:通过发放问卷对广州市区6家三级甲等医院的人事代理人员进行现状调查.结果:医院人事代理人员普遍感觉待遇偏低,工作压力大,渴望有转正及进修培训的机会,亟需组织的关怀和激励.结论:医院各级管理部门应制订相关政策,采取有效措施,完善对人事代理人员的激励机制,加强组织的关怀和沟通,稳定人事代理队伍,提高医疗质量,保障医院的可持续发展. |
| 关 键 词： | 人事代理 医院 调查 |
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