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| 全科团队建设中团队长的作用以及对团队成员的激励作用 | |
| 引用本文： | 魏媛.全科团队建设中团队长的作用以及对团队成员的激励作用[J].大家健康,2016(5):302-302. |
| 作者姓名： | 魏媛 |
| 作者单位： | 上海市闵行区古美社区卫生服务中心 上海 201101 |
| 基金项目： | 上海市卫计委科研项目，基于双因素理论的全科团队长领导力对团队绩效的影响研究(201540341) |
| 摘 要： | 目的：探讨团队长在全科团队中的作用。方法：分析以往文献中报道的关于全科团队长的作用的相关文献。结果：全科团队是社区卫生服务工作的深化和推进，社区全科团队是社区卫生服务网络的核心和灵魂。全科团队实施队长负责制，团队长在团队中具有关键性作用。结论：优秀的团队长具备良好的组织、沟通和协调能力，有正确的理念，对团队成员具有带动和激励作用。 |
| 关 键 词： | 全科团队 团队长 团队绩效 激励机制 |
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