医院内部培训与竞争力提升

我国各级医院，长时间在计划经济体制的医疗系统动作下，缺乏市场化的竞争意识与实质操作。在面临社会经济体制、医疗保险给付制度、医院资本结构改变、病患顾客化、医疗疗程商品化等结构性改变下、出现了由技术转向市场专业化与竞争力不足的现象，因此培训就成为医院发展与管理的核心要素。