全科团队模式下绩效考核方法探索 |
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引用本文: | 王馨,余昌泽,王家骥.全科团队模式下绩效考核方法探索[J].中国全科医学,2013(31):2941-2943. |
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作者姓名: | 王馨 余昌泽 王家骥 |
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作者单位: | 广州医科大学公共卫生学院 |
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摘 要: | 全科团队是社区卫生服务网络的核心和灵魂,绩效考核作为绩效管理的重要环节和绩效薪酬分配的主要依据,有利于提高全科团队的工作效率。本文从国内外全科团队的发展以及绩效考核实践现状出发,对全科团队模式下绩效考核方法进行探索,希望为完善全科团队服务功能、提高服务效率和服务质量提供理论依据。
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关 键 词: | 社区卫生服务 全科团队 绩效考核 |
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