| 高寒区试验部队军人自我效能、自我接纳对应激水平及应对策略的效应 |
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| 引用本文： | 王鲁豫,赵.高寒区试验部队军人自我效能、自我接纳对应激水平及应对策略的效应[J].中华行为医学与脑科学杂志,2005,14(8). |
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| 作者姓名： | 王鲁豫 赵 |
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| 作者单位： | 1. 036301,岢岚,解放军517医院内科
2. 徐州工程兵学院研究生处 |
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| 摘 要： | 目的探讨高寒区试验部队军人心理健康状态自我效能、自我评价、自我接纳与个性、应激、应对方式的相互关系.方法采用自我效能感量表(GSES)、自我接纳问卷(SAQ)、艾森克人格问卷(EPQ)、应对方式问卷(CSQ)和军人应激问卷对510名军人进行调查.结果应激、P维度、N维度高分组的GSES分别为:(2.53±0.53)分、(2.49±0.55)分、(2.49±0.55)分]、SAQ分别为:(21.13±4.03)分、(21.17±4.11)分、(21.23±4.15)分]均分低于相对应的低分组GSES:(2.69±0.59)分、(2.70±0.60)分、(2.67±0.58)分;SAQ:(22.28±4.16)分、(22.36±4.13)分、(22.39±4.21)分].GSES SAQ高分组中解决问题、求助因子分高于低分组,自责、退避低于对应组,比较差异有显著性(P＜0.05或0.01).PSESSAQ与应激、EPQ、应对方式的相关密切.结论增强自我效能感、自我评价、自我接纳的积极因素能降低应激水平,提高应付应激的能力,促进心身健康.
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| 关 键 词： | 自我效能 自我接纳 |
Effects of perceived self-efficacy and the self-acceptance on stress and coping style of soldiers |
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| Authors: | WANG Lu-yu Zhao Yao |
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