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雷达员的目标跟踪能力测验
引用本文:邓学谦,武国城,伊丽,冀建民,郭小朝.雷达员的目标跟踪能力测验[J].第四军医大学学报,2005,26(5):457-459.
作者姓名:邓学谦  武国城  伊丽  冀建民  郭小朝
作者单位:1. 空军航空医学研究所,北京,100036
2. 空军雷达学院,湖北,武汉,430010
摘    要:目的:建立雷达操作员心理选拔系统. 方法:在分析雷达任务的基础上,设计计算机化的目标跟踪能力模拟雷达测验任务,对334名相关被试施测,分析实验结果,评价测试任务的性能指标. 结果:测验结果的数据分布接近正态,变异系数为38%,区分度较好;重测信度系数为0.764(P<0.05);对专家和被试的主观调查表明有较高的内容效度;分别以机械作图和计算机学绩成绩、学习新技术的能力、工作绩效作效标,效度系数为0.273, 0.247, 0.309, 0.445(P<0.05). 结论:本测验可作为雷达员心理选拔的测试项目.

关 键 词:心理测验  目标跟踪  模拟雷达  雷达员  军事人员
文章编号:1000-2790(2005)05-0457-03
修稿时间:2004年8月19日

Test of target tracking ability for radarmen
DENG Xue-Qian,WU Guo-Cheng,YI Li,JI Jian-min,GUO Xiao-Chao.Test of target tracking ability for radarmen[J].Journal of the Fourth Military Medical University,2005,26(5):457-459.
Authors:DENG Xue-Qian  WU Guo-Cheng  YI Li  JI Jian-min  GUO Xiao-Chao
Abstract:
Keywords:psychological test  target tracking  simulator radar  radarman  military personnel
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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