苏州市社区卫生服务人力资源现状调查 |
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引用本文: | 印梦筱,强亦忠,明志君,沈月平.苏州市社区卫生服务人力资源现状调查[J].苏州大学学报(自然科学版),2008,28(2):290-292. |
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作者姓名: | 印梦筱 强亦忠 明志君 沈月平 |
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作者单位: | [1]苏州大学附属第一医院创建发展办公室,江苏苏州215006 [2]苏州大学医学部,江苏苏州215123 |
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摘 要: | 目的 调查苏州市社区卫生服务人力资源现状及需求,从而为合理开发社区卫生服务人力提供科学依据.方法 采取整群分层随机抽样的方法,调查分析了苏州市403个社区卫生服务中心(站)、3970名社区卫生服务从业人员的现状资料.结果 主要表现为社区卫生服务中心人员富余;药品收入占总收入的比例非常高,社区卫生服务中心为57.20%,社区卫生服务站为80.05%;通过继续教育和学习,大专和本科的学历明显提高,但目前仍低于全国平均水平,尤其是社区卫生服务站学历水平低、本科水平人员少;满意度普遍较低,其中对收入状况最不满意,其次是中心(站)的总体发展状况和工作状况等.结论 坚持社区全科特色教育和服务,调整社区卫生服务中心富余人员,提高社区从业人员满意度,明确社区卫生工作预防为主的功能和定位等,才能合理开发社区卫生服务人力.
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关 键 词: | 社区卫生 人力资源 现状 对策 苏州市 社区 卫生服务站 人力资源 定位 功能 预防为主 卫生工作 从业人员 富余人员 调整 特色教育 全科 收入状况 发展 中心 满意度 水平 学历 大专 |
文章编号: | 1673-0399(2008)02-0290-02 |
修稿时间: | 2007年10月10 |
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