急救技能多站式仿真实训对新护士自我效能感的影响研究 |
| |
引用本文: | 赵新娜,张红梅,吕晓春.急救技能多站式仿真实训对新护士自我效能感的影响研究[J].基层医学论坛,2016(14):1999-2000. |
| |
作者姓名: | 赵新娜 张红梅 吕晓春 |
| |
作者单位: | 山西省汾阳医院,山西 汾阳,032200 |
| |
摘 要: | 目的:探讨急救技能多站式仿真实训对新护士自我效能感的影响。方法将2012年度招聘的新毕业护士40人随机分为对照组和试验组,对照组采用传统培训方法进行急救技能单项培训,试验组采用急救技能多站式仿真实训进行综合培训。培训前后发放一般自我效能感量表(GSES),分析2组新护士GSES总分得分情况。结果培训后试验组GSES总得分较培训前显著提高,差异有统计学意义(P<0.05);培训后对照组GSES总得分较培训前有所提高,但差异无统计学意义(P>0.05)。结论急救技能多站式仿真实训有利于提高新护士自我效能感,提高新护士急救技能水平,值得在新护士继续教育中推广应用。
|
关 键 词: | 新护士 急救技能 多站式仿真实训 自我效能 影响 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|