| 一般自我效能感在医务人员职业倦怠与心理和行为关系中的调节作用 |
| |
| 引用本文： | 姚永成,姚武,王威,孙锦峰,兰亚佳.一般自我效能感在医务人员职业倦怠与心理和行为关系中的调节作用[J].郑州大学学报(医学版),2013,48(3):387-391. |
| |
| 作者姓名： | 姚永成 姚武 王威 孙锦峰 兰亚佳 |
| |
| 作者单位： | 姚永成 (郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室,郑州,450001)； 姚武 (郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室,郑州,450001)； 王威 (郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室,郑州,450001)； 孙锦峰 (郑州大学公共卫生学院劳动卫生学教研室,郑州,450001)； 兰亚佳 (四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室,成都,610041)； |
| |
| 基金项目： | 郑州市科技攻关基金资助项目121PPTGG508-24 |
| |
| 摘 要： | 目的:通过分析一般自我效能感的调节作用,探讨职业倦怠与医务人员心理和行为的关系。方法:采用随机整群抽样方法抽取河南省某市5家市级医院的600名在编医生,采用职业倦怠量表、工作满意度量表、工作主动性量表、职业紧张量表和一般自我效能感量表进行问卷调查。结果:职业倦怠与身心紧张呈正相关(r=0.676),与工作满意度(r=-0.626)、工作主动性(r=-0.678)呈负相关(P均<0.01)。在预测身心紧张和工作主动性时,一般自我效能感与职业倦怠之间存在交互作用(β身心紧张=0.285,β工作主动性=-0.214,P均<0.05)。结论:一般自我效能感可以有效降低职业倦怠对医务人员身心紧张和工作主动性的损害,随着职业倦怠程度的增加,调节作用减弱。
|
| 关 键 词： | 职业倦怠 一般自我效能感 身心紧张 调节作用 医务人员 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
