数字化医院管理下应用公平理论对护理病区绩效管理

军队医院实现数字化，不仅使常规的护理工作发生了转变，同时也相应地改变了护理管理工作的方法。我科在数字化医院管理下，将公平理论运用于病区绩效管理，真正实现了公平、公正，不仅调动了护士工作的积极性与主动性，而且增强了护士团队精神，而且提高了护理工作效率及质量。