医学生就业意向与一般自我效能感研究——以某医学院校在校本科生为例

目的了解在校医学生就业压力感知及就业意向，分析医学生就业意向影响因素，为提高医学生应对就业压力能力提供依据。方法利用文献调研、专家咨询等方法拟定调查问卷，随机抽取某医学院在校本科生500名进行问卷调查。结果91．1％的被调查学生有就业压力感知，76％的学生喜欢有一定竞争性的工作；80％的学生一般自我效能感得分在20—30分之间，一般自我效能感与就业薪酬之间有一定关联性；与就业压力感知之间存在相关性；以上关联均有统计学意义（P〈0．05）。结论医学生普遍感到就业压力较大，医学生一般自我效能感越高，越容易感知就业压力，二者呈负相关关系，建议医学生多参加社会实践活动，加强学校职业教育，提高其就业压力应对能力。