| 中医院校科研绩效评价的方法研究 |
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| 引用本文： | 孙继佳,陆奕宇,苏式兵.中医院校科研绩效评价的方法研究[J].世界科学技术,2010,12(2). |
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| 作者姓名： | 孙继佳 陆奕宇 苏式兵 |
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| 作者单位： | 上海中医药大学复杂系统研究中心,上海,201203 |
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| 基金项目： | 国家中医药管理局中医药科学方法研究项目(2008IM020900):中医科学方法总论研究;负责人:吕爱平，科技部国家科技支撑计划中医药诊疗与评价技术研究项目(2006BAI08B02-06):系统科学视角下的肝炎肝硬化临床疗效评价方法研究;负责人:苏式兵，上海市教委E-研究院建设计划资助项目(E03008):证候系统生物学研究;负责人:苏式兵 |
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| 摘 要： | 本文在多属性决策理论与方法的基础上,综合主观与客观权重方法及灰色系统理论,建立了主客观结合的多属性综合评价方法,并根据所建立的方法,结合科研管理绩效评价实例进行了分析与说明,为中医院校科研管理提供了绩效评价的方法和手段.
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| 关 键 词： | 中医 科研绩效评价 多属性综合决策方法 |
Methods for Performance Appraisal of Research Management in Traditional Chinese Medicine Universities |
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