|
|||||
|
|
| 谈中层管理以人的绩效为本 | |
| 引用本文： | 甘启高,梁志文.谈中层管理以人的绩效为本[J].中国公共卫生管理,2005,21(1):23-24. |
| 作者姓名： | 甘启高 梁志文 |
| 作者单位： | 1. 广州市卫生监督所,510080 2. 广州市疾病预防控制中心 |
| 摘 要： | 随着医疗卫生体制改革不断深入和发展,医疗卫生基层单位中层干部在医疗卫生体制改革中正扮演着越来越重要的角色.如何在医疗卫生体制改革中增强医疗卫生基层单位中层干部的中流砥柱作用,如何使中层干部"人尽其才",如何衡量每个中层干部的价值?已成为改革中医疗卫生基层单位管理的新视点.笔者以为,在"以人为本"管理理念下审视医疗卫生基层单位的工作,通过发掘中层干部的绩效表现来体现医疗卫生基层单位的工作效果,是一种新尝试.所以,医疗卫生基层单位中层管理真正的含义是"以人的绩效为本". |
| 关 键 词： | 中层管理 绩效管理 医疗卫生 卫生管理 |
| 文章编号： | 1001-9561(2005)01-0023-02 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |