| 卫生人力资源配置的经济学探讨 |
| |
| 引用本文： | 李翔,谢峰.卫生人力资源配置的经济学探讨[J].中国卫生事业管理,2007,23(1):19-21. |
| |
| 作者姓名： | 李翔 谢峰 |
| |
| 作者单位： | 武汉大学政治与公共管理学院,湖北,武汉,430072 |
| |
| 摘 要： | 随着卫生服务需求层次增多、要求提高，医疗保健机构功能的出现分化，卫生人力的需求也发生变化；现代医院中出现各类卫生技术岗位专业化与合作型工作关系，社区（基层）卫生保健需要大量全科卫生人才。经济全球化对卫生人力资源管理的影响，人才竞争和流动加快，新技术与服务性工作的挑战加强，环境变化与管理变革更加迫切，医疗安全和经济效益问题日益受到关注。这些发展和变化趋势对卫生人力资源管理的重要启示是，抓住重点，培养卫生核心人才队伍；机制创新，提高卫生人力资源管理的专业化水平。
|
| 关 键 词： | 卫生人力资源 市场化 公平性 效率 |
| 文章编号： | 1004-4663（2007）01-019-03 |
| 收稿时间： | 2006-11-22 |
| 修稿时间： | 2006-11-22 |
Discussion on Distribution of Health Human Resources from the Point of View of Economy |
| |
| Li Xiang.Discussion on Distribution of Health Human Resources from the Point of View of Economy[J].Chinese Health Service Management,2007,23(1):19-21. |
| |
| Authors: | Li Xiang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
