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| 医院战略薪酬管理体系框架设计 | |
| 引用本文： | 田立启,杨士进,张云,贾卓霞,毕元广,田玉兰. 医院战略薪酬管理体系框架设计[J]. 中国卫生事业管理, 2013, 30(4) |
| 作者姓名： | 田立启 杨士进 张云 贾卓霞 毕元广 田玉兰 |
| 作者单位： | 青岛大学医学院附属医院,山东青岛,266003 |
| 基金项目： | 2010年度中国医院协会重大招标课题《医院战略性薪酬体系与绩效评价研究》 |
| 摘 要： | 医院战略薪酬体系将医院战略与薪酬体系有效连接,使医院战略愿景与员工的切身利益相结合.本研究构建了医院战略薪酬管理模型,分析了战略薪酬体系对医院战略实施的作用机理,并提出医院战略薪酬体系框架的设计思路. |
| 关 键 词： | 战略 薪酬体系 框架设计 |
Discussing the framework design of hospital strategy salary management system |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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