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| 医院人力资源管理分析与研究 | |
| 引用本文： | 赵坤,王方芳.医院人力资源管理分析与研究[J].中国卫生事业管理,2004,20(6):346-348. |
| 作者姓名： | 赵坤 王方芳 |
| 作者单位： | 第三军医大学,重庆,400038 |
| 摘 要： | 在激烈的医疗市场竞争中,医疗人才作为一种重要的资源扮演着越来越重要的角色,可以说医院之间的竞争在很大程度上就是医疗人才之间的竞争.进入21世纪,医院之间的竞争更加激烈,而医院传统的人事管理无论从管理理念、管理机制和管理方法上都难以适应现代医院改革和发展的需要.因此,深入分析和研究新形势下我国医院人力资源管理,将有利于我们应对竞争和挑战. |
| 关 键 词： | 医院 人力资源 管理 人才培养 激励机制 文化建设 |
| 文章编号： | 1004-4663(2004)06-0346-03 |
| 修稿时间： | 2003年12月28 |
Analysis of Hospital Human Resource Management |
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| Keywords: | |
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