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| 卫生事业单位工资分配制度改革探讨 | |
| 引用本文： | 周健.卫生事业单位工资分配制度改革探讨[J].中国卫生事业管理,2002,18(4):247-249. |
| 作者姓名： | 周健 |
| 作者单位： | 无锡市卫生局,江苏,无锡,214001 |
| 摘 要： | 建立和创新卫生事业单位的工资分配制度,是深化卫生改革的重要组成部分,也是实现人事管理科学化的必然要求,对建立有效的激励机制,调动各类人员的积极性,推动整体性卫生人才资源开发和人才资源能力建设等具有重要意义.而随着卫生改革的不断深入,建立适应社会主义市场经济发展要求、符合卫生事业单位特点的工资分配管理体制,已成为人事制度改革中亟待解决的问题,文章对卫生事业单位的工资分配制度改革作一些探讨. |
| 关 键 词： | 卫生事业单位 工资分配制度 改革 指导思想 基本原则 措施 |
| 文章编号： | 1004-4663(2002)04-0247-03 |
| 修稿时间： | 2001年12月20 |
Discussion on Reform of Distribution System in Health Institution |
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