卫生人力资源密度指数研究

目的：探讨卫生人力资源配置的测算和评价指标。方法：在四川省随机物取１０个县、２０个乡镇、５０００户居民、１９８８５人，进行卫生人力资源党性一、合理性和可行性研究。结果：卫生人力资源密度指数（ＨＲＤＩ）在卫生资源配置中有利于服务的等生，公平性，可及性和可行性，真正地满足人群卫生服务需求。结论：卫生人力资源密度指数是卫生资源配置更合理、更有效的新理论体会。