杭州市企业白领人群亚健康状况及影响因素分析

目的分析杭州市企业白领人群亚健康情况及影响因素,为提高企业白领人群健康意识和改变生活方式提供依据。方法采用分层随机整群抽样法,抽取杭州市市区私有企业、国有企业、合资企业和独资企业员工2 156人进行亚健康状况问卷调查。采用标准亚健康评定量表(SHMS V1.0)评估亚健康发生率并采用Logistic回归模型分析亚健康的影响因素。结果发放调查问卷2 156份,回收问卷2 117份,有效问卷2 046份,问卷有效率为96.65%。2 046名调查对象中,亚健康1 062人,占51.91%。多因素Logistic回归分析结果显示,男性、年龄30岁、离异/丧偶、任职合资企业或独资企业、有不良嗜好、家庭不和谐以及工作认可度低是白领人群出现亚健康的危险因素;已婚、硕士及以上学历、管理岗位、高级白领、月收入5 000元以上、经常运动、任职国有企业是白领人群出现亚健康的保护因素。结论杭州市51.91%的企业白领人群处于亚健康状态,男性、30岁以上、离异/丧偶、在合资或独资企业工作、有不良嗜好、家庭不和谐以及工作认可度低是企业白领人群出现亚健康的危险因素。