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| 上海市医务人员劳务报酬现况及影响因素分析 | |
| 引用本文： | 万文,程晓明,金春林,王锦福.上海市医务人员劳务报酬现况及影响因素分析[J].中国卫生资源,2002,5(5):203-206. |
| 作者姓名： | 万文 程晓明 金春林 王锦福 |
| 作者单位： | 1. 上海市第一人民医院,200080 2. 复旦大学公共卫生学院,200032 3. 上海市卫生局,200002 |
| 摘 要： | 通过对上海市6家医院医务人员劳务报酬现况的抽样调查发现，医务人员平均月收入为2416元，国家规定部分占总收入的52.4%，而其中由工资制度所决定的部分仅占总收入的22.4%；月收入多元分析表明，职称是决定收入及收入差别的最主要因素，但最高与最低职称平均收入之比为1.6-2.8倍，相邻职称收入比为1.2-1.4，分配上平均主义仍旧存在，建议加强对医院劳务报酬总量的宏观调控，加快分配制度改革。 |
| 关 键 词： | 上海 影响因素 医务人员 劳务报酬 分配制度 医院管理 |
| 修稿时间： | 2002年6月25日 |
Research on the current salary level of medical staff in Shanghai |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Medical staffs Labor reimbursement Salary system |
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