| 试论人力资源和人才的个体评价与医院发展 |
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| 引用本文： | 肖先福,刘援增,张立红,崔晓东.试论人力资源和人才的个体评价与医院发展[J].中华医院管理杂志,2004,20(6):336-340. |
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| 作者姓名： | 肖先福 刘援增 张立红 崔晓东 |
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| 作者单位： | 100005,北京,中华医院管理杂志社 |
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| 摘 要： | 作者在文中首先阐述了人力资源构成个体评价与医院发展的关系 ;随后指出目前对人力资源理解上的偏差 ,并阐述了人力资源的内涵 ;最后就人力资源显现的作用和人口、人力、人力资源与超简单、较简单、简单、较复杂、复杂、超复杂劳动的关联性。并将医务人员中的人力资源评价从两个方面进行 :①个体自身评价 :体智德美测评含 6个子项 ;教育成效测评含 2个子项 ;隐性知识含 3个子项 ;智慧显现度含 5个子项。②外环境适应评价 :岗位生产手段知识含量含 4个子项 ;社会环境适应能力含 8个子项。同时还论述了医务人员适应的策略。
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| 关 键 词： | 人力资源 医院 个体评价 |
| 修稿时间： | 2004年2月2日 |
Individual appraisal of the composition of human resources and hospital development |
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| XIAO Xian-fu,LIU Yuan-zeng,ZHANG Li-hong,et al..Individual appraisal of the composition of human resources and hospital development[J].Chinese Journal of Hospital Administration,2004,20(6):336-340. |
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| Authors: | XIAO Xian-fu LIU Yuan-zeng ZHANG Li-hong |
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| Institution: | XIAO Xian-fu,LIU Yuan-zeng,ZHANG Li-hong,et al. Periodical Office of Chinese Journal of Hospital Administration,Beijing 100005,China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Human resources Hospital Individual appraisal |
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