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| 临床医生绩效考评及其设计 | |
| 引用本文： | 王广银,宋吉华,薛波.临床医生绩效考评及其设计[J].中华医院管理杂志,2007,23(9):622-624. |
| 作者姓名： | 王广银 宋吉华 薛波 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局胜利医院,山东省东营市,257055 |
| 摘 要： | 医院绩效管理是一个围绕医院目标而建立的促进医院成功的体系，是医院管理者基本的工作方式，而绩效考评则是医院人力资源管理的有机组成部分，是绩效管理的有效手段，其目的是达到增强医疗市场核心竞争力。因此，搞好绩效考核对调动医护人员的积极性具有十分重要的作用。由于医疗行业的特殊性，医院在实施绩效考核中，往往很难确定客观、量化的绩效指标， |
| 关 键 词： | 绩效考评 临床医生 医院绩效管理 设计 人力资源管理 绩效考核 医院管理者 核心竞争力 |
| 修稿时间： | 2006-12-19 |
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