绩效分配系数在护理工作中的运用 |
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引用本文: | 彭丽华,何炳文,陈亚光,熊波,钟元河.绩效分配系数在护理工作中的运用[J].中华医院管理杂志,2007,23(6):417-418. |
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作者姓名: | 彭丽华 何炳文 陈亚光 熊波 钟元河 |
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作者单位: | 423000,湖南省郴州市第一人民医院 |
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摘 要: | 加强和完善与员工切身利益相关的绩效分配制度,是构建医院内部和谐的重要条件。传统的绩效工资分配制度存在缺乏竞争性、激励作用弱、不公平性等弊端。鉴于此我院根据护理岗位的责任大小、劳动强度及技能要求,设计调整了不同的岗位绩效分配系数,取得了满意效果,现总结如下。
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关 键 词: | 绩效工资分配制度 分配系数 护理工作 护理岗位 医院内部 劳动强度 竞争性 公平性 |
修稿时间: | 2007-02-27 |
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