基于战略导向的组织绩效测评系统 |
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引用本文: | 裴丽昆,David Legge,Judith Dwyer.基于战略导向的组织绩效测评系统[J].中华医院管理杂志,2005,21(8):574-576. |
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作者姓名: | 裴丽昆 David Legge Judith Dwyer |
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作者单位: | 澳大利亚拉筹伯大学公共卫生学院 |
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摘 要: | 在人口老龄化,医疗卫生技术高速发展,以及政府和个人对医疗卫生服务的支付能力越来越有限的压力下,医疗卫生服务的消费者,政策制定者,购买者和研究者都极度关注医疗卫生服务的价值或可靠性,竭力寻求一种既可支付,又保证质量的医疗卫生服务。这种对质量和成本的要求带来了医疗卫生服务绩效管理思想的形成和发展,也推动了绩效测评方法和模式的开发和利用。
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关 键 词: | 测评系统 绩效 医疗卫生服务 组织 导向 医疗卫生技术 支付能力 人口老龄化 管理思想 |
收稿时间: | 2005-04-08 |
修稿时间: | 2005年4月8日 |
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