|
|||||
|
|
| 构建综合医院绩效评价关键指标体系的研究 | |
| 引用本文： | 庄霞,尹爱田,任绪功,李文.构建综合医院绩效评价关键指标体系的研究[J].中华医院管理杂志,2006,22(5):341-344. |
| 作者姓名： | 庄霞 尹爱田 任绪功 李文 |
| 作者单位： | 1. 250012,济南,山东大学卫生管理与政策研究中心 2. 山东省德州市人民医院 |
| 摘 要： | 医院绩效评价体系是为实现医院目标,按照系统论方法构建的、由一系列反映医院各个侧面信息的指标集合而成的评价系统。迄今为止,美国及欧洲一些国家的医院,在组织、部门、个人各层次上也成功实施了绩效管理1]。随着我国经济体制改革和医疗机构改革的深入,以及医疗服务市场竞争 |
| 关 键 词： | 医院绩效评价 指标体系 医疗服务市场竞争 绩效评价体系 医疗机构改革 经济体制改革 医院医疗质量 系统论方法 评价系统 绩效管理 |
| 收稿时间： | 2005-10-26 |
| 修稿时间： | 2005年10月26 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |