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国内外医生工作满意度与稳定性研究现状与展望
引用本文:尹文强,徐雪艳,李艳丽,黄冬梅,张宜民.国内外医生工作满意度与稳定性研究现状与展望[J].中华医院管理杂志,2006,22(8):537-541.
作者姓名:尹文强  徐雪艳  李艳丽  黄冬梅  张宜民
作者单位:1. 261042,山东省潍坊医学院卫生管理学院
2. 潍坊市人民医院
基金项目:国家自然科学基金资助项目(70573078),山东省卫生厅资助项目(2005HZ097)
摘    要:通过对国内外医生工作满意度与稳定性研究现状的综合描述与分析,指出国内外医生工作满意度与稳定性研究方面存在的薄弱环节与主要问题:研究执业环境、工作倦怠对医生工作满意度的影响较少,亟需加强对医生工作满意度的系统评价;我国对医生工作满意度研究中未涉及工作满意度量表的研制、模型的建立,主要影响因素的识别及成因的探讨等。从各级医院面临的竞争、双重管理目标、人性化管理等方面阐明在我国进行医生工作满意度与稳定性系统研究的迫切性与现实意义,并在此基础上,从研究目的、研究内容、研究方法等方面进行了展望。

关 键 词:医生  工作满意度  工作稳定性  人力资源管理
收稿时间:2006-05-26
修稿时间:2006年5月26日

Current state of and prospects for research at home and abroad on physician job satisfaction and stability
YIN Wen-qiang, XU Xue-yan , LI Yan-li ,et al..Current state of and prospects for research at home and abroad on physician job satisfaction and stability[J].Chinese Journal of Hospital Administration,2006,22(8):537-541.
Authors:YIN Wen-qiang  XU Xue-yan  LI Yan-li  
Institution:YIN Wen-qiang, XU Xue-yan , LI Yan-li , et al.
Abstract:
Keywords:Physician  Job satisfaction  Job stability  Human resources management
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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