| 医院管理服务类部门综合目标考核模糊评价方法研究 |
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| 引用本文： | 何明军,张树军,陈相武,耿天元.医院管理服务类部门综合目标考核模糊评价方法研究[J].现代医院,2012(10):1-4. |
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| 作者姓名： | 何明军 张树军 陈相武 耿天元 |
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| 作者单位： | 南方医科大学南方医院,广东广州510515 |
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| 摘 要： | 国内学者对医院临床科室综合目标考核研究并不少见,但对医院管理服务类部门综合目标考核研究却不多。笔者针对医院管理服务类部门工作特点和内容,借鉴模糊数学评价原理和方法,提出了综合目标考核体系设计原则,建立了多因素、多层次、多维度的指标考核体系,并通过实例应用,验证该方法的有效性和实用性,保证考核结果科学性和准确性。
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| 关 键 词： | 综合目标 医院管理 考核方法 |
STUDY ON COMPREHENSIVE GOALS FUSSY EVALUATION OF HOSPITAL MANAGE- MENT AND SERVICE DEPARTMENT |
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| Institution: | HE Mingjun, ZHANG Shujun, CHEN Xiangwu, et al |
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