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| 区级医院护理人力资源现状分析与对策 | |
| 引用本文： | 张友惠,叶良玉,李亚敏.区级医院护理人力资源现状分析与对策[J].现代医院,2004,4(11):58-59. |
| 作者姓名： | 张友惠 叶良玉 李亚敏 |
| 作者单位： | 深圳市宝安区人民医院,广东深圳,518101 |
| 摘 要： | 目的 探讨区级医院如何合理使用护理人力资源 ,优化其护理岗位的设置。方法 针对区级医院护理人力资源管理现状分析 ,从护士数量、结构、配置、分工 (排班 )等 ,提出护理人力资源管理的思路与对策。结果 通过科学确定护理岗位及层级 ,提高了区级医院人力资源管理的科学性和决策正确性。结论 护士合理配置、有效使用、竞争机制、能力建设、成本效益是当前区级医院人力资源管理存在的主要问题和发展策略。 |
| 关 键 词： | 护理 人力资源 管理 |
ANALYSIS OF THE ACTUALITY OF NURSING HUMAN POWER RESOURCES IN DISTRICT LEVEL HOSPITAL AND ITS COUNTERMEASURES |
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