军队医院护士职业延迟满足在同理心与职业获益感中的中介效应 |
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引用本文: | 赵瀛,史家兴,朱霞,史瑞洁.军队医院护士职业延迟满足在同理心与职业获益感中的中介效应[J].职业与健康,2023(1):59-62+68. |
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作者姓名: | 赵瀛 史家兴 朱霞 史瑞洁 |
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作者单位: | 1. 空军军医大学基础医学院;2. 吉林师范大学旅游与地理科学学院;3. 空军军医大学心理系军事心理学教研室;4. 空军军医大学护理系野战与灾害护理学教研室 |
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基金项目: | 陕西省重点研发计划(2020SF-291); |
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摘 要: | 目的 探讨军队医院护士职业延迟满足在同理心与职业获益感中的中介效应。方法 2019年5—7月,运用职业延迟满足量表、护士职业获益感量表、同理心量表对西安市某三级甲等部队医院365名护士进行调查,并对数据进行分析。结果 护士同理心总分为(104.53±15.2)分,职业延迟满足总分为(23.55±3.05)分,职业获益感总分为(134.80±18.09)分,同理心、职业延迟满足与职业获益感均呈正相关(r=0.492、0.392,均P<0.0l)。职业延迟满足在同理心与职业获益感中起到部分中介效应(β=0.265,P<0.01)。结论 同理心可直接影响军队医院护士的职业获益感,也可以通过职业延迟满足来间接影响职业获益感,临床可以通过多种干预手段来提高护士的同理心和职业延迟满足,进而提升护士的职业获益感。
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关 键 词: | 同理心 职业延迟满足 职业获益感 中介效应 |
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