| 我国工作压力研究的现状与展望 |
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| 引用本文： | 陈玲,顾力刚.我国工作压力研究的现状与展望[J].职业与健康,2010,26(10):1174-1176. |
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| 作者姓名： | 陈玲 顾力刚 |
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| 作者单位： | 北京工业大学,北京市,100124 |
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| 摘 要： | 工作压力又称工作应激或职业紧张，是指工作者由于工作或与工作有关的因素所引起的压力。很多理论和实证研究证明如果压力强度过大就会产生负面的影响。很长时间以来，这种工作压力或紧张状态未能引起人们的足够重视。最新科研成果表明，压力过大就会造成过劳，导致体力和情感衰竭，从而产生消极的态度，失去对工作对象的关心和感觉。与西方发达国家相比，
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| 关 键 词： | 工作压力 工作压力源 工作压力管理 |
Present Status and Prospect of Job Stress Research in China |
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| CHEN Ling,GU Li-gang.Present Status and Prospect of Job Stress Research in China[J].Occupation and Health,2010,26(10):1174-1176. |
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| Authors: | CHEN Ling GU Li-gang |
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| Institution: | CHEN Ling,GU Li-gang |
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