| 某区域军队卫生人力资源配置的问题及对策 |
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| 引用本文： | 李海博,杨鸿洋,张鹭鹭.某区域军队卫生人力资源配置的问题及对策[J].解放军医院管理杂志,2012,19(4):348-349,361. |
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| 作者姓名： | 李海博 杨鸿洋 张鹭鹭 |
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| 作者单位： | 第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理研究所,上海,200433 |
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| 摘 要： | 目的分析某区域军队卫生人力资源配置存在的问题及其影响因素,为合理配置卫生人力资源及实现可持续发展提供建议。方法以现有资料、现场调查资料为基础,将描述性研究与分析性研究相结合,对某区域军队卫生人力资源配置的问题及影响因素进行系统分析。结果某区域军队卫生人力资源超缺编并存;医院、疗养院人才结构不尽合理;部队卫生机构技术水平不高,专业队伍不够稳定;卫生士官队伍编制不合理,培养层次较低。结论应优化卫生人力资源结构,提高部队卫生人才数量和质量,强化军医大学培养的地位与作用。
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| 关 键 词： | 军队 卫生人力资源 配置 |
Problems of Military Health Human Resources Allocation and Countermeasures |
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| LI Hai-bo
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YANG Hong-yang
,
ZHANG Lu-lu.Problems of Military Health Human Resources Allocation and Countermeasures[J].Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army,2012,19(4):348-349,361. |
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| Authors: | LI Hai-bo YANG Hong-yang ZHANG Lu-lu |
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| Institution: | (Institute of Military Health Management,Faculty of Health Service,Second Military Medical University,Shanghai 200433) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | army health human resource allocation |
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