西北地区军队医院护士职业认同感与离职意愿调查 |
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引用本文: | 陶玉秀,粱晓燕.西北地区军队医院护士职业认同感与离职意愿调查[J].解放军医院管理杂志,2016(8):754-755. |
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作者姓名: | 陶玉秀 粱晓燕 |
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作者单位: | 兰州军区兰州总医院关节外科,兰州,730050 |
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摘 要: | 目的 对西北地区4所军队医院不同编制护士职业认同感与离职意愿进行调查,以期提高军队医院护士职业认同感、降低离职意愿,以稳定军队医院护理队伍建设、提高护理质量.方法 采用问卷调查法发放问卷530份,分析军队医院不同编制护士职业认同感与离职意愿.结果 聘用制护士职业认同感、离职意愿得分均高于正式在编护士,对两者离职意愿进行独立样本t检验,结果P<0.05,差异具有统计学意义.结论 聘用制护士职业认同感较高,离职意愿较高;管理者应引起高度重视,降低聘用制护士离职意愿.
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关 键 词: | 军队医院 护士 职业认同 离职意愿 |
Study on the Professional Identity and Dimission Intention of Nurses of Different Personnel Estabilishment in Military Hospitals in the Northwest Area of China |
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Abstract: | |
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Keywords: | military hospitals nurse professional identity dimission intention |
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