首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
检索        

西北地区军队医院护士职业认同感与离职意愿调查
引用本文:陶玉秀,粱晓燕.西北地区军队医院护士职业认同感与离职意愿调查[J].解放军医院管理杂志,2016(8):754-755.
作者姓名:陶玉秀  粱晓燕
作者单位:兰州军区兰州总医院关节外科,兰州,730050
摘    要:目的 对西北地区4所军队医院不同编制护士职业认同感与离职意愿进行调查,以期提高军队医院护士职业认同感、降低离职意愿,以稳定军队医院护理队伍建设、提高护理质量.方法 采用问卷调查法发放问卷530份,分析军队医院不同编制护士职业认同感与离职意愿.结果 聘用制护士职业认同感、离职意愿得分均高于正式在编护士,对两者离职意愿进行独立样本t检验,结果P<0.05,差异具有统计学意义.结论 聘用制护士职业认同感较高,离职意愿较高;管理者应引起高度重视,降低聘用制护士离职意愿.

关 键 词:军队医院  护士  职业认同  离职意愿

Study on the Professional Identity and Dimission Intention of Nurses of Different Personnel Estabilishment in Military Hospitals in the Northwest Area of China
Abstract:
Keywords:military hospitals  nurse  professional identity  dimission intention
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号