应对方式在脑力劳动者职业紧张和抑郁间的中介作用

目的 了解脑力劳动作业者职业紧张和抑郁情绪的水平，并分析不同应对方式在二者之间的中介效应。方法 通过简便抽样方法调查脑力劳动人群，使用付出-回报失衡量（effort-reward imbalance,ERI）表、简易应对方式量表和抑郁自评量表对脑力劳动者的职业紧张、应对方式及抑郁水平进行调查。结果研究最终调查了1 591名脑力劳动者，抑郁检出率为24.26%，脑力作业者的ERI值、积极应对、消极应对和抑郁的得分分别为（1.02±0.41）分、（23.76±8.10）分、（10.35±6.47）分和（42.47±12.97）分。偏相关结果表明，消极应对与职业紧张和抑郁成正相关（rs=0.103、0.240,P<0.01），积极应对与职业紧张和抑郁成负相关（rs=-0.287、-0.413,P<0.01）；回归结果显示，职业紧张对消极应对方式和抑郁有正向作用（b=18.786、1.970,P<0.05）；应对方式在职业紧张对抑郁作用中存在中介作用，中介效应的作用值为0.113，效应占比为21.61%(P=0.007)。结论 应对方式在脑力劳动者发生职业紧张和抑郁之间充当中...