| 构建区域护理人力中心探析 |
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| 引用本文： | 吴俊.构建区域护理人力中心探析[J].现代医院管理,2009,7(3):52-54. |
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| 作者姓名： | 吴俊 |
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| 作者单位： | 南通市肿瘤医院,江苏省南通市,226361 |
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| 摘 要： | 针对护理人力资源的配置、使用和管理中存在的问题，提出建立由应届护理毕业生、无就业单位护士、部分退休护士为主体的区域性护理人力中心的构想。中心对外开展派遣护士、代理服务、猎头服务等，对内开展培训、评估、调配、薪酬保障及其他服务。中心采用轮岗制等手段，缓解社区和基层医疗机构护士不足；规范薪酬保障，解决聘用制护士管理混乱；护理人力开发上开源与节流并重，缓解护士不足的矛盾；以多种形式持续、专业开展护士继续教育等，从而构建全新护理管理体系，解决区域内护士配置、使用、管理中存在的一些问题。
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| 关 键 词： | 聘用制 护士 派遣 人力中心 |
The Probe into and the Analysis on the Establishment of Regional Nursing Manpower Centers |
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| Wu Jun.The Probe into and the Analysis on the Establishment of Regional Nursing Manpower Centers[J].Modern Hospital Management,2009,7(3):52-54. |
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| Authors: | Wu Jun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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