| 基于工作量核算模式的综合性医院绩效考核探讨 |
| |
| 引用本文： | 汪卓赟,周典,张新书,都鹏飞,谢胜学,邓子煜,谢艳.基于工作量核算模式的综合性医院绩效考核探讨[J].中国医院管理,2014(3):27-29. |
| |
| 作者姓名： | 汪卓赟 周典 张新书 都鹏飞 谢胜学 邓子煜 谢艳 |
| |
| 作者单位： | [1]安徽医科大学第二附属医院,安徽合肥230601 [2]安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032 |
| |
| 基金项目： | 安徽省科技厅软科学研究计划项目（12020503082） |
| |
| 摘 要： | 建立科学的绩效考核模式是医院提高员工积极性和创造性,提高医院运营效率和市场竞争力的重要手段.文章以医院绩效考核实践为基础,探讨如何建立以工作量核算为基础的绩效考核模式,包括绩效考核制定原则、核算体系、核算过程、分配形式、实践成效、工作体会等,为医院持续改进绩效考核工作提供参考.
|
| 关 键 词： | 医院 绩效考核 工作量 核算模式 |
Research of Performance Evaluation in the Comprehensive Hospital Based on Workload Calculation Model |
| |
| Institution: | WANG Zhuo-yun,ZHOU Dian ZHANG Xin-shu( 1.The Second Hospital of Anhui Medical University, Hefei, Anhui, 230601, China;) |
| |
| Abstract: | Performance assessment is an effective method to stimulate the enthusiasm and creativity of employees.How to build a performance assessment model is explored in order to continually improve hospital performance assessment as a reference,including performance assessment principles,accounting systems,accounting procedures,forms of distribution,and practical effectiveness and experience,etc. |
| |
| Keywords: | hospital performance assessment workload assessment model |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
|
