医院护理岗位绩效考核与分配探索

为适应深化医药卫生体制改革的要求，有效落实卫生部加强医院临床护理工作优质护理示范工程的精神．规范临床护理工作．夯实基础护理，改善护理服务．护理岗位绩效考核及绩效分配问题尤为重要。结合护理工作特点建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的体现工效挂钩的考核及分配体系．才能有效调动临床一线护士的工作积极性，稳定护士队伍．规范护理岗位绩效考核与分配，实现与国家绩效工资政策的对接，促进医院可持续发展。