三级医院新护士职业价值观及离职意愿现状调查 |
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引用本文: | 杨雯雯,黄求进.三级医院新护士职业价值观及离职意愿现状调查[J].中国医院管理,2015(3):62-64. |
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作者姓名: | 杨雯雯 黄求进 |
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作者单位: | 哈尔滨医科大学附属第一医院 |
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基金项目: | 国家临床重点专科建设项目经费资助(2012-649) |
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摘 要: | 目的调查新护士的职业价值观及离职意愿现状,为护理管理者培养社会需要的护理人才、稳定护理队伍提供借鉴。方法采用护士职业价值观量表和离职意愿量表对496名新护士进行调查,并对结果作统计学分析。结果新护士职业价值观各条目的总均分为(3.579±0.681)分;不同学历的新护士,其职业价值观评分的差异有统计学意义(P<0.05);新护士离职意愿量表总平均分为(2.68±0.69)分;不同任职方式、学历、科室的新护士,其离职意愿总平均得分的差异均有统计学意义(P<0.05)。结论大部分新护士的职业价值观较为积极,但离职意愿较高。护理管理者应加大对新护士的重视,协助其完成职业过渡。
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关 键 词: | 护士 职业价值观 离职意愿 |
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