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护士长领导行为和护士工作满意度相关性研究
引用本文:叶向红,胡雁.护士长领导行为和护士工作满意度相关性研究[J].中国医院管理,2003,23(11):29-30.
作者姓名:叶向红  胡雁
作者单位:1. 金华市中心医院护理部,浙江省金华市,321000
2. 上海复旦大学护理学院,上海市,200032
摘    要:领导是影响下属以共同实现目标的过程。由于领导是一种人与人之间交往的过程,因此领导在引导下属为组织目标贡献的同时,要注意满足下属的需要,并提供机会让下属施展自己潜在的能力犤1犦。护士长是医院最基层的护理专业管理人员,是保证高水平护理质量的关键。护士长的领导行为直接影响护士的工作效率、工作业绩、人员素质与技术质量,影响着团队的凝聚力犤2犦。随着健康观念和医学模式的转变,人们对护理的需求不断扩大,对护理质量的要求也不断提高,医院改革后实行竞聘上岗,护士的工作压力和学习压力不断增加。护士长如何领导护士适应社会需求,…

关 键 词:护士长  领导行为  护士工作  满意度  相关性研究
文章编号:1001-5329(2003)11-0029-02
修稿时间:2003年8月30日
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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