摘 要: | 急诊科处于医院的最前沿,急诊科医疗人员面对的患者往往病情急、重,家属的情绪不稳定且期望值较高1],工作环境纷乱嘈杂,诸多因素造成了急诊科医师这一特殊的职业群体,比医院其他科室医疗人员承担更多的身心压力,更容易产生抑郁等心理问题并由此产生职业倦怠感2],在医疗服务方面存在安全隐患。本研究通过对某基层综合医院急诊科医疗人员抑郁发生情况及职业倦怠情况进行调查,分析目前的状况及其影响因素,以引起医院管理层重视,采取人性化管理措施及激励手段减轻压力等对策,改善急诊科医疗人员亚心理健康状况3],提高工作效率。
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