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| 普安县村医工作满意度及影响因素分析 | |
| 引用本文： | 胡健,武飚,李孔章,吴园园.普安县村医工作满意度及影响因素分析[J].中国公共卫生,2011,27(8). |
| 作者姓名： | 胡健 武飚 李孔章 吴园园 |
| 作者单位： | 1. 贵州财经学院公共管理学院公共事业管理教研室,贵阳,550004 2. 贵州省卫生厅 3. 贵州省普安县卫生局 |
| 基金项目： | 贵州省教育厅高校人文社科研究规划项目(08GH022) |
| 摘 要： | 目的了解贵州省普安县村医工作满意度水平,分析影响因素。方法 2010年1月对贵州省黔西南布依族苗族自治州普安县149名村医进行工作满意度自填式问卷调查。结果村医工作总满意度得分(3.44±0.62)分;福利与收入、工作条件、工作本身得分分别为(2.76±0.76)、(2.92±0.80)、(3.32±0.70)分,低于总满意度得分(P<0.01);医疗服务工作负担、在岗培训机会、获奖励晋升、医疗服务劳务补偿标准、村医医疗保险、医疗药品、工作成效等单项满意度能预测总满意度,偏回归系数分別为0.16、0.21、0.19、0.12、0.12、0.08、0.09(P<0.01);在岗培训机会、领导肯定村医工作、社会福利、完成工作任务、月收入和性别对总满意度有影响,OR值分别为32.48、31.70、8.20、5.72、5.55、4.32;卡克斯-史奈尔决定系数为0.53;模型χ2检验值为112.36(P<0.01)。结论村医工作总满意度水平较低;在岗培训机会对总满意度影响最大,其他依次为领导肯定村医工作、社会福利、完成工作任务、月收入和性別。 |
| 关 键 词： | 村医 工作满意度 影响因素 |
Job satisfaction and relevant factors among village health personnel in Puan county |
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| HU Jian,WU Biao,LI Kong-zhang,et al..Job satisfaction and relevant factors among village health personnel in Puan county[J].Chinese Journal of Public Health,2011,27(8). | |
| Authors: | HU Jian WU Biao LI Kong-zhang |
| Institution: | HU Jian,WU Biao,LI Kong-zhang,et al.Department of Public Affair Management,School of Public Management,Guizhou University of Finance and Economics(Guiyang 550004,China) |
| Abstract: | |
| Keywords: | village health personnel job satisfaction influencial factor |
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