| 农村基层卫生人员对激励因素偏好及影响因素分析 |
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| 引用本文： | 袁蓓蓓,孟庆跃,宋奎萌,侯志远.农村基层卫生人员对激励因素偏好及影响因素分析[J].中国公共卫生,2012,28(11):1407-1410. |
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| 作者姓名： | 袁蓓蓓 孟庆跃 宋奎萌 侯志远 |
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| 作者单位： | 1. 北京大学中国卫生发展研究中心,北京,100191
2. 山东大学卫生管理与政策研究中心 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金(项目编号：70973068) |
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| 摘 要： | 目的 探讨乡镇卫生院和村卫生室人员对各种激励因素的偏好程度及其相关因素.方法 选择经济发展水平不同的2个农村县,共调查乡镇卫生院人员213人,村卫生室工作人员251人,利用自编问卷进行激励因素偏好及影响因素调查.结果 2县乡镇卫生院和村卫生室人员对各类激励因素的偏好程度不同,对物质条件的偏好程度最高(物质条件因子均数为4.10),对管理和发展的需求水平次之(3.87),对社会环境的偏好程度最低(3.52);多元线性回归分析结果表明,农村基层卫生人员的工作地区、年龄、性别和学历水平影响其对物质条件、管理和发展、社会环境的偏好程度.结论 能满足农村基层人员对物质条件需求的经济激励机制是提高他们工作绩效的有效手段,非经济激励制度可满足农村卫生人员对个人发展、良好管理或社会环境的偏好,其激励作用不容忽视.
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| 关 键 词： | 激励 工作动机 农村卫生服务人员 |
Preference for working motivation and its influencing factors among rural health workers |
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