| 贵州省农村基层卫生人员离职意向研究 |
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| 引用本文： | 徐丽,汪俊华,黄文湧,杨敬源,蒋芝月.贵州省农村基层卫生人员离职意向研究[J].中国初级卫生保健,2015,29(1):27-30. |
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| 作者姓名： | 徐丽 汪俊华 黄文湧 杨敬源 蒋芝月 |
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| 作者单位： | 贵阳医学院公共卫生学院 贵阳550004 |
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| 基金项目： | 2010CMB中国西部高校合作项目，贵州省科技厅项目 |
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| 摘 要： | 目的调查贵州省农村基层卫生人员的离职意向,分析可能的影响因素,为改善农村卫生人力资源提供参考依据。方法采用自填式问卷对704名乡镇卫生院医务工作人员进行调查,计数资料单因素分析采用卡方检验,多因素分析采用非条件logistic回归进行。结果贵州省农村基层卫生人力资源的离职意向率是35.1%。学历(P=0.008)、收入满意度(P=0.004)、个人发展空间(P=0.009)、管理者决策能力(P=0.03)、职业环境(P=0.041)和卫生人员配备(P=0.002)6个因素对农村基层卫生服务机构医务人员的离职意向有影响。结论相关部门应积极探索有利于农村基层医务人员从业发展的机制,提高农村基层卫生队伍的稳定性。
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| 关 键 词： | 离职意向 卫生人力资源 影响因素 |
Study of the Turnover Intention Among Rural Health Workers in Guizhou |
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| Institution: | XU Li;WANG Jun-hua;HUANG Wen-yong;Department of Social Medicine and Health Education,Guiyang Medical College; |
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