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湖北省城乡基层医务人员工作满意度研究
引用本文:虎 磊①,罗银波①,汪 瓒①,贾利高②,胡春平③,刘军安①#,敖 琴①,卢祖洵①[已核对].湖北省城乡基层医务人员工作满意度研究[J].中国初级卫生保健,2018,32(10):12-14.
作者姓名:虎 磊①  罗银波①  汪 瓒①  贾利高②  胡春平③  刘军安①#  敖 琴①  卢祖洵①[已核对]
作者单位:华中科技大学同济医学院公共卫生学院;湖北省卫生和计划生育委员会;华中科技大学附属同济医院
摘    要:目的测量湖北省基层卫生机构医务人员的工作满意度状况,发现影响因素,为提高湖北省基层医务人员工作满意度提供政策依据。方法根据经济发展情况选取湖北省武汉市、黄冈市和荆州市3个地区共12家基层卫生机构,其中,城市社区卫生服务中心和农村乡镇卫生院各6家,对408名医务人员进行满意度问卷调查。结果湖北省基层卫生服务机构员工的总体工作满意度评分为65.99分,程度为一般满意,其中,城市总满意度为64.66分,农村总满意度为66.05分;各个维度中,员工对个人胜任(72.79分)和人际关系(70.92分)满意度最高,而对薪资(37.01分)和工作强度(43.69分)满意度最低。根据logis-tic回归分析结果可见,工作环境、技术水平、工作回报和职业发展均对工作满意度有较大程度的影响。结论湖北省城乡基层卫生服务机构工作人员工作满意度水平一般,需要进一步重视基层卫生机构职工的工作回报和职业发展。

关 键 词:医务人员  基层卫生服务机构  工作满意度
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